沙漠掘金课程
【前 言】
在如今瞬息万变的时代,培训变的尤为重要。对那些能够顺应这个时代的需求并对员工进行有效培训的企业来说,他们拥有了竞争优势,未来定可大展宏图。然而,在很多企业中的培训都是例行公事——枯燥乏味。结果,根本没什么成果,并没有达到转变员工心态和提升工作效率的培训目标。
【沙漠掘金】
一项强有力的体验式 培训工具,可以帮助企业员工理解并实践那些能让他们获得
得成功的行为模式。“沙漠掘金”课程是强体验性和高参与性的培训项目。能够让参
者理解影响他们行为和团队工作的真实问题。
利用这个强大的团队工作,以推动:
一项行动填充桌面演习。
·戏剧和debriefs在3-8个半小时。
·重点是跨表的协作,沟通,规划。
·一项行动填充桌面演习。
【沙漠掘金】在很久很久以前,有一批荷兰人来到美国的西部淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中,发现了一座金矿,他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因,他们却没有顺利地回到山谷以外,只留下一个淘金者口中的传说……
若干年后,当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时,意外地发现,在这座废旧的金矿的下面,居然还隐藏着一个更大的金矿。
于是,这一最新发现,吸引了一批又一批新冒险者的前来……
角色扮演、情境模拟------
今天,您将和您的团队组建成若干探险队,进行一次前所未有的掘金旅程!
课程特色:
Why Dutchman? 8 golden reasons:
参加“沙漠掘金课程”的8大黄金理由:
1.FUN and EXCITING 乐在其中,激动人心
2.Transfers learning in a short time 可在短期内转化为知识
3.High interaction and participation 互动及参与性强
4.Hands-on learning 实践式学习
5.Simple, realistic and grabs the participant’s attention 简单,实际并能抓住参与者的眼球
6.Promotes teamwork and planning in a pressured environment 促进在压力环境中的团队合作和工作计划
7.REAL-LIFE drama simulated on a table 游戏中演绎真实
8.Most IMPORTANT it is applicable to the work place 更重要的是:这些知识可以应用在工作环境中
《沙漠掘金》课程原理
课程两种原理:
沙漠掘金课程颠覆传统的单一授课与填鸭式的培训模式,而是采取国际新颖独特的原理一:实践教学(为参与者提供一个动态的实践学习环境,围绕成年的学习心理,在高效互动、深度体验的基础上,团队进行在“做中学”的实践行为中学习,在此体验实践的基础上,讲师进行原理二:理论链接,从实践中折射出的个体与团队的行为进行科学、系统的引导,从而将课程中的相关理论进行链接。
《沙漠掘金》关键学习点总结——摘自国际版权课程导图
If your mission/purpose to
如果你的使命/目的是
MAXIMIZE
最大化
Then you”ll ask
你那要问?
What”s possible?
什么是可能存在的?
This forces you to
促使你去
课程第一阶段:讲师授课由IPMA英国管理工会CIPT资深授权讲师进行授课,讲述沙漠掘金的故事背景、任务、相关规则,在此基础上详细讲述课程中的每一个环节、每一个细节,以便于使参与者更好的理解消化课程的实际操作方式,讲述后,给与参与者时间进行学员问题解答与提问处理,直至学员完全正确理解课程!
课程第二阶段:学员体验由参与者在课程开始前进行系统的团队讨论与决策,在规定的20分钟时间内,进行一系列的资源计算、资金规划、信息了解、目标设定、行动路线规划、团队群策群力的意见的基础上进行科学、合理的制定行动方案。
课程第三阶段:由参与者在课程开始前进行系统的团队讨论与决策,在规定的20分钟时间内,进行一系列的资源计算、资金规划、信息了解、目标设定、行动路线规划、团队群策群力的意见的基础上进行科学、合理的制定行动方案。
《沙漠掘金课程》国际版权课程——服务案例
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