两天一夜《荒岛生存》户外训练方案
一、荒岛余生介绍 《荒岛余生》的项目一环套一环,从一开始就是杀招,让学员快速感受到无形的压力,快速在无形中谨慎、融合、参与,因为前期的失败将导致后续的艰难,就是模拟了人生,没有危机感就容易被淘汰。 根据贵公司的情况而设置针对销售人员的训练项目,在艰难与挑战中寻找生存之道,在痛苦中发现光明寻找人生的出路…… 在这短短的两天一夜,让您感受十年的人生,隆缩人生的经历,人生唯有经历无法代替、想象或假设,无论你认真还是马虎,无论你开心还是痛苦,无论你珍惜还是无所谓,那些经历永远都是你成长的筹码。我们精心的设计和全新的训练让你一生难忘,让你的团队快速成长。醒觉,理清思路;经历,用心体验;训练,养成突破的习惯。 二、课程内容概述 《荒岛余生》训练形式:所有的学员在确定身体健康的情况下,参与团队融合训练,组建团队,经过训练项目PK获得钱币,用钱币购买物资,各个团队所购买的物资将决定团队在荒岛上生存的资源,带领收获的物资,寻找工具穿越大海去到荒岛,在荒岛上互帮互组经历血腥艰难痛苦难忘的两天一夜。 《荒岛余生》训练目的:通过设置障碍,制造冲突,挑起矛盾,在恶劣的自然环境下,挑战人为制造的困难,磨练学员的意志,考验其人性弱点以及团队的凝聚力和战斗力,增强个人抗压能力,历练心智,突破常规思维,改变行为模式,学会在艰难中聚集团队的智慧发现问题解决问题…… 《荒岛余生》一幕幕难忘的情景:一个决策的失误、一次行动的失败将导致全盘皆输;关键时刻,你的团队步步维艰,举棋不定,此刻需要一个抉择;面临着生死关头,你选择放弃还是坚持?在这里,需要决定的是团队和个人的生存机会,而不仅仅是简单的合作与执行;你对队员过度的宽容将会导致团队走向深渊;在绝望中是你让团队看到了希望…… 三、课程目标 企业:居安思危,方可未雨绸缪, 在春天与夏天之间,思索着冬天的问题; 团队:崭新体验,带来清晰思路, 打造铁血团队,铸就卓越灵魂;融入与奉献 个人:要想生存,必经艰难险阻, 遍尝生存的压力,人性的考验,才能成长 四、训练流程
五、生存项目介绍及图片展示
1、团队熔炼
1、 教练接车-列队-换服装-放行李 2、 培训师致欢迎词-破冰开场:打破隔阂,调整学习型心态,激发热情与斗志; 3、 组建团队; 4、 团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂); 一个人不合格试为团队不合格,队长必须为队员的不够努力承担责任;
2、摩尔电码
形式: 目的: 团队士气,提升执行力。 用途: 升执行力。 2.根据PK的结果,赢取钱币筹码,采购物资
3、采购物资/侦察兵出征
采购物资
规则:1、上个项目成绩决定先后购买物资的顺序; 2、每队可以得到基本物资,但其他物资则是先到先得。 意义: 2、充分体现团队沟通并达成共识的重要性。
侦察兵出征
形式:
4、寻踪觅影
规则: 意义: 2、明确分工、协调和信息共享; 3、在探索期的团队,会出现冲突、敌对和混乱,需要寻找方法解决问题。
5、圈地运动
规则: 2、各队协商出牌,统一亮牌PK; 3、犯规及未能及时逃亡者做俘虏被对方队收编。 意义: 2、队员行动是否默契统一注定成败。
6、城堡争夺
形式:地盘、人员都是激烈竞争后的结果,事情发展总是出人意料,越挫越勇,人多一定力量大?
7、野炊
形式:团队合作,用有限的资源让您的队友都能吃饱,并预留下一餐?
8、暗访丛林
形式:未知的恐惧、危险、困惑、饥饿、兴奋 ……
9、气势磅礴
形式:看日出,晨练为荒岛破晓
10、环岛探索
形式:团队讨论准备徒步环岛,面对乱石、巨浪、悬崖,方向决定了生存还是死亡?一段难忘的荒岛旅程,荒岛不再寂 寞
11、又见炊烟 形式:团队在环岛探索的过程中就需要为自己的团队准备食物,捕鱼抓蟹,准备柴火
12、逃离孤岛
形式: 2、要求每一个人都不能拉下,哪怕是伤员; 3、此项目在规定的时间没有逃离的队员将会“牺牲”,各队“牺牲”的队员重新组合成一团队。 意义: 2、团队是否进入高效期,是否能完成更艰难的任务; 3、眼看着你的队友就这样“牺牲”是谁定的错,怎么办? 在该项目开始时,各队被淘汰的队员将组成新的团队参加项目训练。
13、一线生机
规则: 意义:1、统一的目标和行为规范对团队绩效的重要性 2、艰苦恶劣的环境中人对如何激发自我潜能 3、不同的情绪和心态对团队会起到不同的作用。
14、漠然回首
形式:录像回放
15、心声荡漾
形式:回忆两天一夜的经历,畅意分享
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