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拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育,是一种灵活、开放、愉悦的培训方法。拓展训练以体验、经验分享为教学形式,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外先进的经验,同时注重适应中国人的心理特征与接受风格。拓展训练将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动去体会、去解决问题,在参与和体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。

基地拓展课程

军事拓展课程

基地拓展课程模拟不同的项目场景(不同的任务,不同的协作对象,不同的角色定位),借助于参与性、互助性、挑战性极强的团队活动,构建有效沟通平台
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通过一系列的军事训练、对抗、游戏等等从体能、心智、团队协作等方面提高企业员工的综合素质。
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学生拓展课程

沙盘模拟课程

培养学生分析和解决问题的能力以及团结协作和社会活动的能力,全面提高学生的素质,发现和培养人才具有重要意义。
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沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的高端培训模式。
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内训课程

主题课程

企业内训是培训讲深入到企业内部,为企业量身定制最佳解决方案的一种培训形式
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以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队为目的
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徒步拓展课程

红色团建课程

徒步拓展课程在徒步区域里主要靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程
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参观红色教育基地,缅怀革命烈士,弘扬优良传统,品农家菜,忆苦思甜,不忘初心。 增强团队凝聚力,促进团队沟通协调、团队向心。
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