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拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育,是一种灵活、开放、愉悦的培训方法。拓展训练以体验、经验分享为教学形式,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外先进的经验,同时注重适应中国人的心理特征与接受风格。拓展训练将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动去体会、去解决问题,在参与和体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。

基地拓展课程

军事拓展课程

基地拓展课程模拟不同的项目场景(不同的任务,不同的协作对象,不同的角色定位),借助于参与性、互助性、挑战性极强的团队活动,构建有效沟通平台
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通过一系列的军事训练、对抗、游戏等等从体能、心智、团队协作等方面提高企业员工的综合素质。
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学生拓展课程

沙盘模拟课程

培养学生分析和解决问题的能力以及团结协作和社会活动的能力,全面提高学生的素质,发现和培养人才具有重要意义。
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沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的高端培训模式。
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内训课程

主题课程

企业内训是培训讲深入到企业内部,为企业量身定制最佳解决方案的一种培训形式
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以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队为目的
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