海岛生存2天1晚训练课程
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一、课程特色 1、大亚湾海域最美丽海岛——喜州岛或者大甲岛，海水清澈见底，沙滩细腻柔软； 2、城市生存 、团队协作与个人意志磨炼、魔鬼式训练营； 3、海岛野外生存技巧：打火石取火、钻木取火、垒石搭灶，柴火做饭 4、10公里海岛徙步障碍穿越，抢滩登陆，企业沙雕文化展示，篝火晚会 二、课程内容概述 海岛生存训练课程将采用野外苛刻的生存体验式训练方式，为期2-5天时间。需要队员在生理的和心理上有极强的潜能发挥，以“协作、沟通、责任”为主线，以体能运动为导引，以心理挑战为重点，借助海岛生存营成立大会；包含项目有：扎营部落成立，野炊，资源换取，海岛探险，军事拉练、徙步穿越，定向越野寻宝，拓展竞技，企业文化沙雕展示，穿越曲径，拯救人质行动，抢滩登陆，野外急救，营救受伤队员等野外生存技巧的训练项目，通过团队的生成、整合、提升和实战模拟，引发参训学员对共同目标和跨部门合作的深入理解，培养学员创新和风险意识，加强员工间的理解、协作和沟通，创建卓越团队。 另一方面为长期紧张的队员一个完全放松自己的机会，在纯粹的大自然中体验心灵彻底的释放，整个活动将很累、很艰苦，但这3-5天的欢笑和泪水将成为每个队员回忆中最真实的珍藏。 生存在喧嚣浮躁的城市里，日复一日的物质奋斗与职场拼博已让人疲惫不堪，作惯了都市人，不由自主地浸泡在现代文明和高科技的浴缸里，被舒适的水波按摩得四体慵懒。 而在这里，僵硬的手臂，麻木的手指，乱颤的双脚，勋章搬的疼痛让你体验极限…
三、课程目标 1）走进自然的怀抱，回归寂静的大自然的感动，舞动沉寂已久的生命源动力；重归蓝色天地，融入自然；远离城市喧哗。 2）消除同事之间的隔膜，变成战友，变成亲密的朋友，拉近感情，搭建沟通桥梁，增强沟通合作； 3）通过训练课程看到自己的盲点和缺点，增强团队合作精神，加强团队协作能力，体验来自团队心灵最深处的成就震撼。 4）激发出自己的潜能，学会告诉自己“我能行”的心态，增强领导意识。 5）正确对待竞争和压力，换位思考，体谅他人。 6）建立强大的执行力意识，培养领导能力和影响力。 7）突破思维定式，培养创新精神，勇于尝试、大胆创新。
四、课程设计思路 课程以野外恶劣生存环境作为参加培训学员的培训环境，加强学员在复杂的、恶劣的环境下的生存能力， 锻炼学员在面对巨大压力和困境下的意志力，激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气；通过生存训练中面对困难的分析、 决策、执行、调整过程，挖掘出学员的领导潜质，提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。 训练加强管理人员、市场人员、企业员工建立积极向上的心态和观念，提升企业人力素质，建立人力资源竞争优势！经过生 存训练，学员会更清楚地认识自我，认识自己的企业，更加明确自己的奋斗目标，能够将自己的目标和团队的目标有效地结 合起来；学会感恩，学会宽容，学会有效管理自己的情商，学会处理通向成功的人际关系。 课程挑战训练内容： 几只“大飞”从海边经过20多分钟的的乘风破浪，把你丢在一个方圆0.16平方公里的荒岛上，岛上没有人烟、没有电、没有手机、没有水泥、钢筋建成的建筑物，只有从大飞上带来的有限的物资，以及一望无际的大海，在此，你要度过两天一夜，以天为幕、以沙滩为床，以海鸟、星星为伴，你还要通过自己的努力、团队的合作去赚取足够的货币以换取必须的生活用品，不然你可能要饿肚子、露天睡觉、忍受口渴、没淡水冲凉….在岩石缝隙锹生蚝、到海里捉鱼...你的处境就象现代版的鲁滨逊。 在海岛生存训练中，学员会面临许许多多未曾经过的经历： ☆ 食物在哪里？ ☆ 水源在那里？ ☆ 栖身地在哪里？ ☆ 如何应对大自然环境的威胁？ ☆ 如何克服来自内心的恐惧？ ☆ 如何借助团队的力量获得帮助？ 由此延伸的探讨、课程和思考： ☆ 我是谁？ ☆ 过去怎么啦？ ☆ 现在担心什么？ ☆ 真实的目标是什么？ ☆ 实现这些目标的内心环境和外部因素是什么？ 五、生存规则 规则1： 完成任务和挑战获得----基本生存资源-如食品等，生存物资的多少及种类直接和项目结果相关联 规则2： 第二天的项目中加入淘汰制度，淘汰出来的队员重新组队参加之后的挑战项目 规则3： 当任务完成到最后关头时，才发现所有的小组、所有的小团队其实都是一个整体，只有完成这个整体目标，才是取得最后的胜利，才算真正完成任务。 六、生存流程
七、生存项目介绍及图片展示
1、部落建立
项目简介：组建部落，部落成立大会、选出族长、首长法师、图腾手，准备行装、从组织方得到有限的工具。部落内部 计划和讨论小组目标，进行内部明确分工。
2、感召之旅
项目简介：将团队由8-15人/组分成多个小组，每个小组必须按顺序在这短短的2小时时间内按任务规则完成组织交给你 的所有任务，从大本营集合出发，通过团队的感召，到达登船码头，在整个过程中所有队员不得有手机、现 金以及可换现的贵重物品等，每个小组须要在不动用任何人际关系的情况下去完成这些任务，并让自己的队 员吃饱、吃好。 项目目标：增加团队意志力与团队合作能力；心理极限挑战；个人心理抗压能力、培养理解、互助、宽容与感恩；领导 能力与决策能力；培养不抱怨、勇于承担责任的团队精神
3、抢滩登陆——码头搭船快艇上岛
4、安营扎寨
项目简介：再坏的坏境中也有好的地方，选择一块适合发展的地方更是考验我们的长远战略能力
5、荒岛生存，闯关挑战（穿越封锁线+挑战极速60秒）
穿越封锁线
项目简介：所有参训学员在不借助外力，不触碰封锁线的情况下所有队员从封锁线上方过去。 项目目标：如何利用有限资源完成任务，培养团队成员之间超强的凝聚力。 民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创方案，勇于实践。认同差异，合理分工，学习最优配置资源。培养学员不抛弃不放弃愿意为团队勇于牺牲自我利益的精神。
挑战急速60秒
项目简介：学员被分成若干组，31张图片被均分到学员手中。学员根据图片之间的相关性，以语言沟通的方式将图片按 顺序排列。失误越少收益越多。全方位理解沟通的内容、方式、渠道、环境、心态等。 项目目标：学习团队资源合理分配，人力资源的合理运用 增进学员之间的情感交流，共同分享战胜困难的喜悦，增进团队的亲和力 使学员体验团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力 培养相互配合，相互支持的团队精神及合作意识
6、晚餐，柴火自助野炊
项目简介：充分利用的购买的材料，准备相对丰富的晚餐
7、企业团队文化交流——篝火晚会
项目简介：海风传雅韵，喜气漫岛城，山含情、水含笑，海滨风景多娇；轻风吹、明月高，热情燃烧今朝天我们相约在 这美丽的海滨让我们在这熊熊的篝火中尽情燃烧我们的热情,让欢乐与歌声伴着火苗一起跳动! 大家手拉手在 篝火边围成一个大圆,同跳小兔子舞，或者尽情的歌唱吧！你—也许就是今晚的K歌之王哦！！！狂欢的我们 犹如置身于原始的土著部落，火光映着岛上英气勃勃的水手，你会以为那是曾经的马赛港。这里却是繁华落 尽，只剩下纯粹的青春和生命的激情。所有队员都需要提前预备节目，提前三天将节目单提交到我方组织 者手上。舞蹈、小品、唱 歌、团队游戏、朗诵、特长或特技表演。点燃篝火——开场（向前冲集体舞、兔子 舞）——团队游戏、节目表演——晚会高潮（团队拉歌对唱）
8、军事体能训练 或20公里海岛生存徙步穿越
1、 列队军训，分队，再每队以3—5人分若干个小组，且选出每队的队长及各小组组长，队长负责全队的指挥和协调工做，组长直属于队长，对队长负责，听从队长的一切指挥。组长负责指挥自己所在组的一切任务。 2、 取队名、编队歌、设计口号、设计队旗 3、 换装（野战迷彩军服） 4、 进行基本的队列训练（立正，稍息，停止间转法，敬礼及三大步法<齐步走，跑步走，正步走>）要使每个队员做 到令行禁止，要站如松，坐如钟，行如风。训练完后将组织两队进行两队第一次PK赛 5、 常规战术动作的运用与训练，每个队员都必须学会最基本的战术动作（如低姿匍匐，侧姿匍匐和高姿匍匐等）， 队长或组长必须掌握基本的战斗队形一些与野战有关的常识（如一字行军，斜一字行军搜索，v字形搜索，各小组 长要掌握什么是前三角，后三角的以组为单位的进攻方法等等一些战术常规。
9、浪尖取水
项目操作： 项目规则：有的成员都手持破开的竹竿并连接起来形成水槽状，水将在槽管里流动。成员手中的竹竿接力输送水，团队 成员不断连接竹竿，循环接力直至将水送至教练要求的位置。 项目目标—沟通、协作 ---如何进行有效的沟通 ---绩效管理，如何建立一个高效团队
10、午餐，野炊
11、企业沙雕团队文化展示 —— 共绘蓝图
12、建立团队信任与团队责任——动力同心圈绳
项目描述
13、总结与分享
项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果 项目目标：经验分享，理论总结，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果
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