1
您的位置 首页 > 拓展文库

毕业墙增心得体会

发布人:拓展训练   发表时间:2020-03-13

      要求全队20名队员在不借助外力(物品)脚不粘墙的情况下全部攀登上三米高的毕业墙。整个项目流程是首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙;接下来由其他队员相续搭建人梯。

     拓展训练的团体项目“毕业墙”中。将其余队员通过“下顶”上拉”形式,把所有队员依次送上毕业墙;最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上毕业墙。此项目是一个培养团队精神的团队合作项目。可以说顺利完成此项目的团队都具有一个“通性”那就是很好的团队凝聚力。

一、团队凝聚力升华于归属感。

     坚定不移的共有二个信念,整个项目的进程中。其中一个就是团队登顶”另一个则是决不放弃任何一个人”始终喊出一个口号就是就是一家人!指的团队中的每一个成员;家”指的团队;而“就是一家人”所指的团队就是每个队员的家,每个人都是家中的一员,将同进同退”那么,下顶”体现着“扶持”上拉”体现着“援助”中间连接”体现着“承当”口号”体现着“鼓舞”和“关爱”也恰恰是这些扶持、援助、承当、鼓舞、关爱,营造还俗的感觉,而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感!

二、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重

     团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的需求、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的胜利,整个团队登顶的进程中。大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体布置。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感;也许没有队员从心底一开始就甘做人梯;最后登顶的那名队员和以身体做连接锁的队员,甚至看上去非常危险。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解,要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团人的布置、必需执行团队的决定。而这“舍弃”服从”执行”都蕴藏着对团队的尊重。


三、团队凝聚力建立于目标上的共识。

     那就是团队登顶”而每位队员也正是就这一共同目达成了共识。正是因为有着共同的目标,目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础。贯穿于整个项目始终的共同的目标。所以从根本上激发每位队员主观能动性;也正是因为有了主观能动性,所以大家才可以紧密的联合在一起;恰恰是这种紧密的联合,增强了团队的凝聚力。

     可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。那么,如果说在拓展任务中。日常工作中难道我就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗?如果说拓展中我任务是团队登顶”那么我工作中的共同目标是什么呢?难道不是取得优异的效果吗?实现自我价值吗?

四、团队凝聚力体现于成员间的协作。

     整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠,不难看出。相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后形成一个完美的珍珠项链”而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信,使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间,手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是一种协作。也正是有赖于这种协作,使得整个项目圆满完成。

      试问团队还有任何凝聚力可言吗?可以说,工作中的协作更无处不在上级与下级之间;同级之间;平行部门之间。当上级不援力、下级不得力、同级不借力、平行部门使反力。协作的品质是影响团队凝聚力的绝对指标。

     当个人利益与整体利益发生冲突;当同事间因公事思想产生分歧;当经理要求我合作“攻单”却想着如何“单干”否可以做到求大同、存小异、以同化异”其实这又何偿不是对团队的尊重呢?工作中。

     也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做;一份薪水具平但关系融洽的工作不见就没人愿意做;但值得肯定的一点是一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队,工作对每名员工来说不只是物资需求。肯定免不了缺兵少将”局面。

     增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。商场如战场的今天,综上所述。团队凝聚力的重要性显而易见!


 


相关标签:

更多内容
主题课程 军事拓展课程 学生拓展课程 内训课程