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拓展培训获得的个人和团队收益

发布人:拓展训练   发表时间:2010-11-9

  拓展收益

扩展培训个人获得收益:

     提高对企业的忠诚度及责任感;

    进一步认同企业文化,明确目标和方向;

     提高个人的综合素质,实现自我挑战、自我突破;

     提高工作效率、沟通、协作及领导能力;

扩展培训团体获得的收益:

      改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;

      改进组织内部的沟通与信息交流;

     进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;

      使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

     树立相互配合,互为支持的团队精神和整体意识;

      使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;

    体验式培训:

     心理学家研究指出:使用传统式的学习法,学员在课堂中仅吸收10%—30%的内容,并且随着时间的推移而逐渐遗忘,而“互动体验式训练”采用最科学的“多重感官学习法”,使学员通过亲身体验获得自己的经验,从而在有限的时间内获得最大的收获。

     每个项目都需要学员亲自参与,在参与中体验,在体验中收获。通过每个人的亲身感悟,达到预期所需要的目标。


拓展训练的三大特点:

    团队精神:

    这是一种团队的训练,每一个项目的设置都需要团队成员共同努力才能取得成功。

    户外:
         一、借助户外自然环境,达到心灵的放松;

         二、借助户外基地高空设施和拓展设施。使每位学员达到个人心理超越。


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