开展好的培训从这方面做起

发布人:拓展训练发表时间:2010-11-11

　　关于培训，韩愈早就给了最佳的诠释方法，传道、六个字：

授业、解惑。

　培训的第一要素是区分受训练的人：

　　对于企业我们可以如下理解：

　　授业——授策划之业；传道——传创新之道；解惑——解经

营之惑。

　　培训一定要以人们喜于接受的方式进行，至少能够让人家愿

意听下去，否则人家都不愿听，你讲的再好也是徒劳的。

　　一个培训师将针对企业的培训分了三类，

他每次针对企业有三种课程，高层、中层和基层。

　　对于基层主要是学习技能，提高素质，技能和态度，素质和

知识是业绩和个人成长的关键。

　　对于中层主要学习方法，提高效能，这时候管理方法、市场

策略是中层需要掌握的技艺。

　　对于高层主要是学习思想，把握趋势，商业思想和战略思维

是高层应该把握的关键。

　　比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适；你和一

群学生将如何买菜他们也会把你轰下去。
原因很简单，你的输出不会成为他们的输入，最惨的演讲就是下面根本就不愿意听，上面那位还津津有味地说着，一个人的陶醉，一群人的痛苦。