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拓展式培训的真正价值

发布人:拓展训练   发表时间:2010-12-8


拓展训练对企业团队建设的意义:


   1.变革与学习:针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”,达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识,并建立共同愿景,从而消除业务推行变革时的理念?意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。

   2.增强凝聚力:促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志;强化团队的文化管理,实现精神激励。

   3.增强竞争力:树立相互配合、支持和团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
 
   4、全面锤炼团队成员的8种能力

 沟通能力  思维能力 创新能力  学习能力    团队协作能力   应变能力  激励能力      领导能力  

拓展训练对团队成员个体的意义:

   1.提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。

   2.完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

   3.学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境。

   4.认识自身潜能,增强自信心。

   5.强化探索精神与创新意识,培养进取心。

   6.释放生活工作压力,调节心理平衡。 
 


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