进行拓展培训的目标

发布人:拓展训练发表时间:2010-12-24

拓展培训目标：

感受集体力量，强化合作意识，熔炼团队精神。
增强工作中的换位思考意识，减少沟通中的摩擦与误解。

调整心态，增强对变化环境的适应能力;
树立勇气与信心，培养处理复杂事物的判断与决断能力，增强责任感;
打破思维定势，创建发散性思维模式，增强领导者的创新能力，更好地把握发展机遇。
激发潜能，挑战自我，超越自我。

改进沟通技巧，提高工作效率，为公司创造更大的效益。
启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
认识到“人最大的敌人就是自己”，在往后的工作中突破心理设限，不断提升自我。