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团队风采的扩展培训经历

发布人:拓展训练   发表时间:2011-8-22

项目名称:团队风采
颁发队旗, 组建激励团队、选指挥官、取战队名、编口号,选队歌 .
培训目的:激励团队士气;打造团队的积极主动性与参与意识;让团队有归属感与荣誉感,并为整天的培

训不断地进行激励,让自己的精神面貌调整到最佳状态。
14:20-15:00 项目名称:《城市巷战》
项目描述:在城镇街巷中进行的战斗叫巷战,一般也被人们称为“城市战”,这是因为巷战是在街巷之

间逐街、逐屋进行的争夺战,发生的地点通常都是在城市或大型村庄内。由于战斗几乎都是以步兵轻火

力突击为主,又都在视距内进行,地形复杂莫测,城市中建筑物密集,高楼林立,提供主要火力支援的

坦克和装甲车等由于自身结构的限制......
战后总结分享点评 战后队员分享/队长总结/教练点评 :分析战争胜负的原因;让团队自我检讨与总结


15:00-15:45 项目名称:《阵地战》
项目描述:一方坚守自己的阵营不被战领,另一方则发动猛烈的攻势;战役打响后如果进攻方在20分钟

内还没有把对方阵营拿下来,守方则可以对攻为守,进行有效的反击了,直到消灭掉最后一个敌人为止

。。。。。。

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15:45-16: 50 项目名称:《斩首行动》
项目描述:在战场上,旗帜便是胜利的象征;两队的大本营各有一面自己的旗帜,要求队长既要在归定

时间内派出突击队员去抢夺对方的旗帜,同时也要派重兵守护自己的旗帜;因此,整个战役是要求有攻

有守,攻守兼备。。。

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;结合工作中的策划/统筹/计划/组织/安排/沟通/团队/执行/监督/责任/感恩等进行深入分享。
16:50-17:15 活动结束、返程

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术管理课程、青少年领袖训练。突破力人力资源有限公司拥有一批60多人的资深教练团队,协助企业提

升团队凝聚力,创造力和战斗力。
以体验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种

技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行

自我反思,获得某些感悟,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,心

理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种管理内涵的道理

。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位,这是体验

式训练给我们的心理震撼和意义所在,从而在思想和行为上因体会而转变,因训练而持久。
 


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