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敢于挑战的精神、有过战胜困难的喜悦

发布人:拓展训练   发表时间:2011-9-3

  十七点十八分钟,当老师宣布培训课程全部结束的那一刻,心底突然有种说不出的感觉。回想这两天的培训,真的有太

多的感触。


  记得培训的第一天的早晨,见到每一个人的时候,看到的都是一脸的疲惫。虽然知道培训的意义与目的,但是,可以想

象,工作了一个星期的我们,是多么的希望可以利用周末的时间来好好休息休息,给自己充充电。就这样每一个人都抱着一

个复杂的心情步入了教室。可喜的是,我们没有白来,在这里我们学到了很多很多……


  第一天的培训课程中我印象最深的就是下午的报数比赛游戏,在比赛的过程当中我们有过激情、有过挫败、有过犹豫、

有过踌躇、有过承担、有过敢于挑战的精神、有过战胜困难的喜悦……它不只是一个游戏,它在我们的心目当中起着一个“

药引”的作用,它引出了我们突破自己的渴望,引出了我们的责任,引出了我们的团结,引出了我们的激情……同时,在这

个过程当中去体会自身的感受,去认识自己内心的对话。


  另一个让我感受深刻的游戏就是红黑游戏。这个游戏让我感动,他让我看到了更人性化的一面。那就是“双赢”,那什

么是“双赢”呢?“双赢”在营销学中是这样解释的:双赢是成双的,对于客户与企业来说,应是客户先赢企业后赢;对于

员工与企业之间来说,应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾,即所谓的“赢者不全赢,输者不全输”。这

是营销中经常用的一种理论。 随着社会发展和人类文明的进步,人们的思维能力、思维方式发生了很大变化。在经济领域人

们不再固守“成王败寇”这一传统思维模式,而是慢慢地在寻找一种“互惠互利”的合作模式,也就是通常所说的“双赢”

。 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。只有在双赢思维下,才能实现冲突各方的利益均衡,找到他们之

间的利益支点。


  每个人在潜意识里都想做支配他人的人,每个企业在潜意识里都想成为支配 。
 


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