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共同组织的野外拓展培训

发布人:拓展训练   发表时间:2011-9-8

    8日、9日这两天的拓展训练,而我却有幸地参加了这次共同组织的野外拓展培训。这次拓展培训的收获是我未曾想到的,它

深深地触动了我这颗多年没有被专业学习的心,使我了解到个人想法、团队精神与企业发展之间的关系。就应更深入的讨论

与研究,战略是寻找连续正理,科学的文明实体,而战术是达成局部真理,文明的文化性质,所以,要发现智谋的纲领和创

造实在的行为,对每企业来说都是迫在眉睫的事,现在谈谈我的感受:

第一、组织间的协调与沟通:

在拓展培训分组活动中,雷区取水活动是分组,需要协调与沟通,每次交换信息即是交换资源,在统一目标的指引下,资源

信息要共享,彼此愿意、善于分享,将彼此小组信息传达给对方,沟通是信息的传达,是情绪的转移,更是感觉的互动,企

业在重要信息交流,一定要传达到位,每天工作总结与培训犹为重要。在我的企业内部很多时候是领导与员工传达问题没有

到位,导致了出现问题中大部分是误解或不明白。

第二、团结就是力量:

团队精神是每个企业都希望的,有时需要搞点团队活动、有时需要情感投入、有时又需要双项沟通等等,但它是通过点点滴

滴慢慢建立起来,在一个团体内各自发挥所长并能够相互支持与理解是非常关键的,大家朝着同一个方向并且有效前进。所

以,内部的惩罚制度一定要完善,通过行动来评估,体现它的真实性,让每位员工明白自己每天的工作状况,以及得与失,

个人能力一定要符合团队建设,在团队合作下作出富有凝聚力的团队;是企业不断发展壮大的源泉,团队对员工的鼓励与支

持有利于加强团队的凝聚力。同伴的口号、队友的目光都成为每个人前进的动力。在这样一种浓厚的情感冲击下,每个人都

会尽自己的最大力量来完成每一个看似不可能做好的工作,人的潜能是无限的。
第三、在有限的时间内,决策要果断、长远规划:

在拓展培训:我们全组的时间很大程度浪费在讨论与错误的决策上,战略出现的问题,最后计划只会已失败而告终,俗话说

:”时间不等人”,我们要在有限的时间做无限的事,并且要做正确的有把握的事,因为每次时间有规定,大家都匆忙,结

果不理想。这就是冲动的惩罚,每次我们都想得很完美,而市场是在不断变化的,就像现在国际金融危机影响远未消除,同

时通胀在内的各种潜在风险,必须长远规划,改变以及创新企业内部管理体制的是生存之道,态度决定高度,企图决定版图

,做为一个最高管理者既要谨慎,又要果断,更要有破釜沉舟的勇气和气势。在把握方向的同时抓住战机。从战略高度和长

远角度出发,妥善处理内部与外部关系中的矛盾和问题,加强各个部门的紧密合作,加强制度建设,着力构建有利于科学发

展的评估体制,保持企业稳定发展,俗话说:”没有稳定,什么事情都办不成”,解放思想、与时俱进。全方位的发展。

这次培训虽然已过十多天了,感谢老师,用游戏使我们在不知不觉的游戏中体会到自己与团队的不足,更深入的明白支持、

群策群力、激情、自省,沟通,方法,规则,交流,细节,效率,团队等等这些词语意思与内涵。为以后的问题找到更好的

答案。坚持源于心中的目标,源于心中的激情,源于不断的追求。坚持就是胜利!

感谢我的同班同学,您们让我看到了您的智慧,同时也更加明白了我的不足

让我找到了很多与以前不同的处事风格,感受到了魔鬼的细节,做任何事情,唯有细心,认真做事才能出效益,很多事情都

出自于细节。

感谢我们的团队,一起渡过那难忘的岁月,大家都是同学又是朋友。为了一个共同的目的大家相互欣赏,相互鼓励,相互帮

助,共同来完成一个任务。


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