达芬奇密码（又名：双解码）
项目概述
市场变化莫测，商场风云迭起。谁能在千变万化的市场中占据一席之地?如何打造一支高效的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?达芬奇密码拓展活动演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在活动正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。
项目名称：达芬奇密码（又名：双解码）
项目时间：50分钟
项目道具：扑克牌、方桌。
项目介绍：
每个小队前面的桌子上放有同花扑克牌从A到K，每小队队员依次上前翻扑克牌，每人每次只能翻一张牌。翻牌的顺序必须从A依次翻到K。
项目要求：
在教练指定的时间内，按从小到大依次将桌上的扑克牌牌翻过来，各队在相同条件下进行竞争，用时最短完成任务的小队获胜。
规则：
1、每个小队的队员要站成纵队，项目开始后，在队长的领导下，按照一定顺序进行翻牌，要保持秩序。
2、在每个小队的正前方的不远处放着一张桌子，上面有我们要翻的扑克牌，队员下从规定的起点开始到达桌子，依次进行翻牌。
3、每队每次只能派出一名队员去翻扑克牌，且每人每次只可以翻一张牌，无论牌是否正确，翻完后都要马上返回，然后下一名队员进行翻牌。
4、翻开的扑克牌不正确时，要把牌再扣上；当是正确时，将扑克牌正翻开。
5、活动分四轮进行，每轮牌的用时要求有所不同。
6、每轮的时间要求如下（第一轮限时7分钟，第二轮翻牌时间必须比第一轮各自用时要短，第三轮用时必须比前两轮各自最好成绩要短，第四轮用时必须在前三轮中各自的最好成绩要短）
评分标准：
1、总分为6分。最高分6分，而后依次递减1分。
2、牌全部翻出，看谁时间短，依次积分 （6 5 4 3 2 1)分。
3、轮总分相加就是每个小组总积分
注：进行分队时，尽量分成偶数队，每队人数为10到18人。
培训师注意：
（1）小队为纵列站队，每位上前翻牌的学员翻完牌后需要有持续的站在队伍的后面。
（2）活动开始后用秒表计时。
注意事项：
1、在活动过程中学员要将身上硬物以及手机等物品交教练统一保管；
2、身体不适者、心脏病、高血圧者可以酌情不参加；
项目计分表：
分享与总结：
心得体会
让员工知道服从的重要性、高效的协助、合理的分工，才能将任务完成得更为出色，员工本人需清楚自己在团队里的角色，发挥自身的优势。当工作以一种方法无完成时，应马上能想到资源重组，争取给企业或个人带来效益，另外在工作中，上司在分配任务时，每位员工可能都有自己的想法，虽然上级任务命令是一样的，但是各位员工完成的任务结果却往往不同，所以在接收任务时，应该清楚老板最终想要得到的到底是什么亦或是老板下达命令时是否有讲述清楚明白，我们不能盲目的执行，做徒劳无益的工作。
