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两天一夜军事拓展训练营 春耕收心行动拓展课程

发布人:拓展训练   发表时间:2022-10-10

为什么要开年春耕收心?

1农历开年,好像还没有缓过劲,从管理层到基层都是懒懒散散

2员工积极性不高,人在企业,心还在家,工作效率低下

3缺乏工作热情,布置工作无法保质保量完成,抱怨情绪明显

4为什么年前总结会上充满激情的慷慨陈词,信誓旦旦,开年后却一个个懒懒散散、毫无斗志

5为什么面对企业战略布局,中高层表现平平,丝毫没有紧迫感,照这样下去,全年战略目标如何实现?该如何激发他们的工作热情

6、为什么新提升的干部、引进的人才,无法在企业发挥他的能量,无法融入团队,日益萎靡

 

 

设计核心思路

军旅文化:以军训为载体,让员工在短时间内从外到内的快速收心,解决过节期间养成的懒散,萎靡不振的节后综合症。

仪式感:庄重的仪式感,让员工明确2022年奋斗的目标,一份承诺,一份担当,一份责任。

PK机制:帮助团队找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标,将培训所达成的目标有效的投射至工作中,完成员工的月目标,季度目标和年度目标

2022目标:打造统一价值观,就是打造“一条心”,打造围绕企业战略目标前进的铁血之师。

 

行程安排

 

春耕训练流程

战地集结

送兵大巴行进到指定位置,教官组将其拦截,下车集结,然后总教官点名“分发军装、肩牌、腰带、臂章”等个人装备。告知学员臂章、腰带与肩章佩带方法,要求学员牢记着装要求。

 

军语标准化训练

规范军事用语  统一着装要求 强化军容军纪

 

入营仪式

通过庄严的入营仪式,让团队成员快速进入作战状态,营造浓厚的军旅文化氛围。仪式议程:奏唱国歌-领导颁布动员令-授旗仪式-任命军训教官-学员宣誓-领导宣布开营。

 

团队文化创建

各连队在教官的带领下,根据团队创建文化要点和标准,结合各自企业文化创建属于自己团队的文化(连旗文化、连名、连歌、连号、连队形、连队目标)

 

团队信任挑战轮胎接力

项目收获:现实中,我们经常会出现这样的念头,“太累了”“好困啊”“算了吧”“真的太难了”,有时候,你会感激为你加油的贵人。但是,更多的时候,你在前行时时寂寞孤单的,你需要自我调整、自我激励--告诉自己,告诉团队,为了目标,不要放弃。

1、提高个人执行力,提高团队凝聚力。

2、团队的鼓励很重要,自己从负面影响的思考慢慢转化为积极影响

3、体验团队成员之间的相互信任与责任。

 

团队目标挑战项目士兵突围

项目说明: 这项挑战模拟市场残酷的竞争,挑战为4轮,层层促进,激发每个人的潜能。每一轮引导的方向都不一样,第一轮挑战通过回应(照镜子)让学员发现自己,引发学员摆正个人角色,第二轮挑战通过对人生目标梦想的策动,引发学员懂得什么是领导责任,事业责任,家庭责任;第三轮的挑战通过剪毁军旗,让学员感受当自己失去一切是什么样的感受;同时军旗也代表着尊严和荣誉,团队的灵魂,个人的信仰;第四轮的挑战为成功,让学员懂得成功就是意志力的竞赛者,不到最后决不放弃。

 

个人目标打造课程魔王关 

在追求成功的道路上,每个人都要通过“意愿关”和“方法关”,每一关都有一个至高无上权利的魔王把守,过关者必须无条件服从,不能通过时只能自己去觉悟。

训练参与者:成功=100%的意愿*100%的方法*100%的行动。山不过来,我就过去,先改变自己,再改变魔王。不是不可能,只是暂时还未找到方法。

 

团队凝聚力挑战项目:毕业墙

项目简介:所有学员40分钟内爬过高,不容许借助任何外力和工具,包括衣服、皮带等,必须沿墙正面上去,有人没有上去即为失败。人数过多的时候,上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置。

项目目标:培养学员间团结一致的精神 ;培训团队内部及团队之间的凝聚力 ;提高解决问题的能力确立方案 ;责任感的培养

 

誓师大会-全军出击

大战开始,一碗壮行就让团队气势达到巅峰,成为画龙点睛之笔,展现出团队豪迈,不畏困难,势必达成的勇气与信心

 


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