解手链
项目简介:
人们总是在复杂的问题面前无从下手，在思绪与智慧纠结的时候找不到头绪,焦急, 不妨试试这个经典团建游戏。
这次的项目是考验团队合作能力的项目，一个团队，如果有明确的目标，有一致的目标，有不达目的誓不罢休的决心和行动，还有团结一致的信念和行动，那么这毋庸置疑是一个优秀的团队。并且团队里的每一个人也是很优秀的。如果你体验此游戏，切实感受了游戏中挑战的点滴，那么，游戏之外工作之中，我们也应该去建造同样优秀卓越的团队！
项目类型：团队协作沟通型
游戏场地：一块平坦的场地
游戏器材：无，零成本
游戏时间：20 分钟，节约时间成本
人数要求：10人以上效果较好（人数需为偶数）
游戏目的：
让学员意识到在解决团队问题方面需要什么步骤，聆听在团队中沟通的重要性，团队的领导艺术，服从在团队配合中的重要性，个人及团队的执行力问题，突破惯性思维，永不放弃坚持到底的团队精神，都值得我们去追求卓越，更上一层楼。
游戏规则：
1、培训师让每组学员圈着站成一个肩并肩的面向圆心的闭合圆圈；
2、每一组学员先举起你的右手，去握住与你不相邻的人的右手；再举起你的左手，握住另外一个与你不相邻的人的左手；现在学员面对一个错综复杂的问题，在不松开手的情况下，想办法把这张解手链网打开；
3、解手链打开的答案会有两种，一种是两个套着的环，另外一种是一个大圈。
4、如果大家一起共同努力，把这张复杂的手链解开来就能够挑战成功了。
5、假如学员在游戏过程中找不到解开的方法，教练可以允许学员断开相邻两只手一次，游戏重新开始时必须马上封闭
安全要求及注意事项:
1．不能抓与自己相邻的学员的手;
2．游戏中移动换位时注意手臂不要扭伤，要慢慢解手链；
3．不允许任何人在解手链游戏的过程中将手松开。
游戏相关讨论：
游戏刚开始的感觉是怎样的，思路是否很混乱？
取得一定进展后，你的想法有没有发生变化？
最后问题解决了以后，是不是感觉到很开心？
在体验这个游戏的过程中，学到些什么？
游戏总结：
合作中的冲突在所难免，关键是我们要正确认识冲突与竞争合作的关系。冲突与竞争合作的关系可以用下面三点来详细说明，以帮助企业的成员更好地了解团队沟通与合作的重要性：
1.冲突关系：彼此目标不一致，对抗情绪高，互相帮助少，不信任对方，常采取损人利己的手段，以至互相影响，甚至互相妨碍，结果可能出现多种情形；
2.竞争关系：彼此目标不一致，对抗情绪低，互相帮助少，部分信任对手，双方相对独立，平行行动，互不妨碍，结果是一胜一负；
3.合作关系：彼此目标一致，对抗情绪低，互相帮助高，彼此互相依赖，既利人又利己，相互协作，互通有无，相互促进，结果是双赢。
心得体会：
1．团队的领头人要懂得去听取队员的意见和建议，并迅速做出反应，如果A队组长没有听从组员的建议并迅速做出反应的话，A队完成的时间要更长一些。这也告诉我们，一个优秀团队的领导者必需是一个勇于乐于接受意见和建议的人。
2．团队中的人一定要懂得去听从指挥，如果不听从指挥而自以为是的去解手链结，那一定会影响团队最终完成的时间，这也是在告诉我们，工作之中，要懂得去服从和执行。
3．我们每个人都生活在团体中，人与人之间的关系交错如网，看似杂乱无序。但是只要我们用心，这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。
4．需要有且只有一个作为施令者的队长，否则队员七嘴八舌一定会让游戏的时间加长，甚至以失败（解不开手链结）告终，这也告诉我们一个分校、一个团队有一个分校长，负责人是最好的做法。
5．需要认清自己左右手握着的对象，这恰好映射了我们在工作中，一定要有一个明确的去为之奋斗的目标。
6．只要我们用心，这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。生活在一个大集体中，我们要学会团结起来去面对困难并解决困难。
7.一个团队互相协作，每个队员都发挥出自己最大的作用，就能又快又好的完成游戏了，想必这样想要取得优秀成绩也并非难事。
这就好比如我们在工作当中，大家的心团结一致，向着共同的目标一起努力，相信不菲的成绩一定是属于我们的。
