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解手链

发布人:拓展训练 发表时间:2020-2-6

 

项目简介:

这次的项目是考验团队合作能力的项目,一个团队,如果有明确的目标,有一致目标,有不达目的誓不罢休的决心和行动,还有团结一致的信念和行动,那么这毋庸置疑是一个优秀的团队并且团队里的每一个人也是优秀的如果你体验此游戏,切实感受了游戏中挑战的点滴,那么,游戏之外工作之中,我们也应该去建造同样优秀卓越的团队!

 

 

 

 

 

项目类型:团队协作沟通型

游戏场地:一块平坦的场地

游戏器材:零成本

游戏时间20 分钟节约时间成本

人数要求:10人以上效果较好(人数需为偶数

游戏目的

让学员意识到在解决团队问题方面需要什么步骤,聆听在团队中沟通的重要性,团队的领导艺术,服从在团队配合中的重要性,个人及团队的执行力问题,突破惯性思维,永不放弃坚持到底的团队精神,都值得我们去追求卓越,更上一层楼。

 

游戏规则:

1.培训师让每组学员圈着站成一个肩并肩的面向圆心的闭合圆圈

2.每组学员先举起你的右手,去握住与你不相邻的人的右手;再举起你的左手,握住另外一个与你不相邻的人的左手;现在学员面对一个错综复杂的问题,在不松开手的情况下,想办法把这张解手链网打开;

3.解手链打开的答案会有两种,一种是两个套着的环,另外一种是一个大圈。

4.如果大家一起共同努力,把这张复杂的手链解开来就能够挑战成功了。

 

 

 

安全要求及注意事项:

1.不能抓与自己相邻的学员的手;

2.游戏中移动换位时注意手臂不要扭伤要慢慢解手链;

3.不允许任何人在解手链游戏的过程中将手松开。

 

游戏操作说明:

1、教练让每个小队学员圈着站成一个向心圈。

2、教练对学员说:每个人先举右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们需要面对一个问题,就是在不松开手的情况下,想办法把这张乱网解开

3、教练要告诉学员一定有办法可以解开,答案有两种。1. 是一个大圈,2. 是两个套着的环。

4、假如学员在游戏过程中找不到解开的方法,教练可以允许学员断开相邻两只手一次,游戏重新开始时必须马上封闭。

游戏相关讨论:

游戏刚开始的感觉是怎样的,思路是否很混乱?

取得一定进展后,你的想法有没有发生变化?

最后问题解决了以后,是不是感觉到很开心?

在体验这个游戏的过程中,学到些什么?

游戏总结:

合作中的冲突在所难免,关键是我们要正确认识冲突与竞争合作的关系。冲突与竞争合作的关系可以用下面三点来详细说明,以帮助企业的成员更好地了解团队沟通与合作的重要性:

1.冲突关系:彼此目标不一致,对抗情绪高,互相帮助少,不信任对方,常采取损人利己的手段,以至互相影响,甚至互相妨碍,结果可能出现多种情形;

2.竞争关系:彼此目标不一致,对抗情绪低,互相帮助少,部分信任对手,双方相对独立,平行行动,互不妨碍,结果是一胜一负;

 

3.合作关系:彼此目标一致,对抗情绪低,互相帮助高,彼此互相依赖,既利人又利己,相互协作,互通有无,相互促进,结果是双赢。

 

 

 

 

 

心得体会:

1.团队的领头人要懂得去听取队员的意见和建议,并迅速做出反应,如果A队组长没有听从组员的建议并迅速做出反应的话,A队完成的时间要更长一些。这也告诉我们,一个优秀团队的领导者必需是一个勇于乐于接受意见和建议的人。

2.团队中的人一定要懂得去听从指挥,如果不听从指挥而自以为是的去解手链结,那一定会影响团队最终完成的时间,这也是在告诉我们,工作之中,要懂得去服从和执行。

3.我们每个人都生活在团体中,人与人之间的关系交错如网,看似杂乱无序。但是只要我们用心,这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。

4.需要有且只有一个作为施令者的队长,否则队员七嘴八舌一定会让游戏的时间加长,甚至以失败(解不开手链结)告终,这也告诉我们一个分校、一个团队有一个分校长,负责人是最好的做法。

5.需要认清自己左右手握着的对象,这恰好映射了我们在工作中,一定要有一个明确的去为之奋斗的目标。

6.只要我们用心,这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。生活在一个大集体中,我们要学会团结起来去面对困难并解决困难。

7.一个团队互相协作,每个队员都发挥出自己最大的作用,就能又快又好的完成游戏了,想必这样想要取得优秀成绩也并非难事。

这就好比如我们在工作当中,大家的心团结一致,向着共同的目标一起努力,相信不菲的成绩一定是属于我们的。

 


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