新员工融入一天拓展训练方案
方案概述
新员工刚来公司，对公司里面的同事和文化多少都会有点陌生。那么按惯例来讲，公司一般都会举行一个欢迎新人的聚会，但这样让新人融入公司的团队，未免会不会太过于直接甚至生硬呢？现在我们有一个能够让新人更好地来融入公司团队的方案，不仅是新人，还能够让整个公司团队的精神更加的融洽！这个方案就是七维卓越《新员工融入》拓展训练课程啦，这个课程特别兼顾到了新人的个体行为感受，让新人迅速养成团队角色的观念以及企业的价值认同感，帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、积极主动、注重团队，激发出新员工的自身动力，为参训企业的HR部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的方法。
培训目的
★ 完成从院校人到企业员工的转变，多方位地考察新员工，发现潜力；
★ 加强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神；
★ 帮助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队；
★ 帮助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向；
★ 开发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质；
★ 磨练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥；
拓展培训流程
|
时间安排 |
项目安排 |
备注 |
|
08:00-09:00 |
集合，出发前往拓展基地（车程约1H） |
车上安全宣导、互动小游戏 |
|
09:00-10:00 |
团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 |
创建团队：选出领导班子、创建小队文化 |
|
10:00-10:30 |
热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】 |
放松心情，愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展 |
|
10:40-12:00 |
新人助跑项目（一）：神笔马良 |
加强团队精神 |
|
12:00-13:00 |
午餐 |
补充能量 |
|
13:00-13:30 |
团队热身—热身游戏【按摩操】【货币大战】 |
肢体拉伸、活动筋骨、放松心情、愉悦身心 |
|
13:30-14:00 |
新人融入项目（二）：空中单杠 |
个人挑战，团队协作，提升团队激情 |
|
14:00-15:30 |
新人融入项目（三）：巅峰对决 |
考验团队组织协调能力，分工协作、团队凝聚力 |
|
15:30-16:30 |
新人大融合项目（四）：动力绳圈 |
团队融合、时间观念，激发团队潜能、集体荣誉感 |
|
16:30-17:00 |
团队总结+集体庆功+合影留念 |
经验分享，理论总结，评估培训效果， 树立“大团队”观念！ |
|
17:00- |
愉快返回 |
期待下次再来… |
拓展培训项目介绍及图片展示
1、团队熔炼：
1、 教练接车-列队-换服装-放行李
2、 培训师致欢迎词-队员自我介绍，调整学习型心态，激发热情与斗志;
3、 组建团队;
4、 团队展示：严格的评分标准（100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂）;
一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任;
2、神笔马良
项目简介：在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。
第一轮随便学员写字，第二轮写规定的字，第三轮写字体（就是描红的那种字帖）
项目目标：1. 加强团队精神。2. 培养团队配合协作能力。 3. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。4. 提升团队士气，激发饱满的激情。
热身游戏：解除困乏，活力无限
①集体舞教学 ②按摩操
午餐后会让大家稍稍犯困，但教练可不会让大家闲着，马上和团一一起舞动起来，现场教学时下
最流行的抖音舞蹈{人猿泰山}{Toca Toca}等，还会有舞王舞后的评比哟!
3、空中单杠
项目简介：在安全装备穿戴好的前提下，攀登上八米高的铁柱，然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁盘上，目向前上方悬挂的一条单杠，跳跃起来，牢牢抓住单杠。
项目目标：在困难面前不要一味强调客观，而更要试着触发自己的潜能;突出协调，步调统一的作用；相信自己能行很关键；可以很好地实现个人与团队共同成长的目的。
4、巅峰对决
项目介绍：将所有学员分好组，每个组围成一个圈，每组的队员连续通过一个身体大小的绳圈，时间最短为胜，胜利的队伍接受失败队伍祝贺，失败队由队长带领接受惩罚。最后一轮的玩法是，每组选出一名领队，两名队员反复上下套圈，其余队员以尽快的速度通过绳圈，以耗时最短的一组为优胜。每一轮游戏的负者，该组的领队可是要承担失败的后果哦，即做俯卧撑啦。
项目目标：培养团队精神；提高团队工作效率；促进团队成员的配合度。
5、动力绳
项目简介：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆圈，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让几个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中不能掉下来，否则重新开始。在规定时间内，挑战有多少人能走过圆圈，你，要不要也来体验一下其中无限的趣味啊！
项目目标：让学员亲身体验团队合作产生的凝聚力量；让学员意识到在项目中如何做到有效配合，达到最终目标；项目强调个人与个人，部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢；
6、总结与分享
最后的环节就是回顾集训的内容。培训师先讲一下各小组的表现，然后公布名次。现场充满浓浓的团队氛围。培训师评估完培训效果后，集体学员拍照留影纪念，也是给这个精彩的体验一次纪念哦。
7、心得体会
在这次七维卓越拓展集训中，我们的小队是最团结的，在参加拓展训练的时候也有着想争第一的想法，想着怎么让自己在队伍中脱颖而出，但是这次拓展训练让我学会了什么叫团结，什么叫各司其职，而不是自己想出头。这次的拓展训练，让我明白到这么多东西，真的值了！这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
