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全新思维模式训练

发布人:拓展训练 发表时间:2013-2-5

 全新思维课程——新时代创新思维的6项工具

 
新时代 新思维 新改变
 
重点协助解决以下团队问题
 
高效沟通 知法善用
 
团队回避挑战,创新意识差,墨守陈规
 
组织缺乏创造能力
 
管理者满足现状、不思进取
 
团队管理者不善于激励团队成员
 
团队成员之间不能够很好地交流 
 
课程简述: 
 
● 《连线》、《哈佛商业评论》、《快速公司》的杰出编辑丹尼尔•平克发现了引领未来、创新思维的六种基本能力,管理学大师汤姆•彼得斯把这一发现喻为“新时代的哥白尼”!
 
● 以丹尼尔•平克的权威著作为理论模型,由人众人总裁、全国十大培训师杜葵亲自参与研发,人众人体验式培训研究 院倾力打造,结合世界和中国商业实践的最新体验式室内管理训练课程!
 
● 在本课程中,你将学会如何运用新时代所必需的六种能力,寻求创新思维与组织所要实现目标的最佳匹配,在工作中取得突破! 
 
适学对象: 
 
在成长迅速的企业、部门承担领导角色的中、高层管理者,他们迫切需要激发、提升自己和员工的创造能力和工作热情,以帮助组织实现突破性发展、取得事业成功。
 
培训时间: 
 
1天 
 
适用情境:
 
●思维僵化,对环境的变化缺乏意识和分析的能力
 
●产品、流程、营销手段、制度跟不上环境变化
 
●缺乏创新的思路与方法 
 
适学对象: 
 
工作中需要创新性思维和创造力工具的员工 
 
培训收获:
 
● 系统性反思企业创新的成功经验,把无意识的经验转化为有意识的能力。
 
● 建立以人为本的管理模式,使企业能够积极、主动、前瞻地应对市场、环境和人员的变化。
 
● 学会如何激发员工,尤其是80后员工和知识型员工的工作热情,提升个人的领导力。
 
● 深入学习和演练创新思维的实用性工具,在课程中形成解决企业实际问题的创意和创新解决方案。 
 
 
 
 

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