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心灵培训之九型人格培训

发布人:拓展训练 发表时间:2013-2-14

 课程背景:

    执行首先必须在心理上变强,然后才可能在技巧与方法上形成突破。也就是说,打造的优秀经理的第一步就是“心灵修炼”!
“人类最大的苦恼,在于无法控制自己的思想”,如何突破个性中的局限、达到人生更高的境界,是职业经理人做人、做事的永恒的话题。
课程意义:
帮助学员透视自己的心灵深处,认识主导自己行为的潜意识;
引领学员看清心灵成长之路的障碍、唤醒学员认识自我的内在潜能;
重组定势思维,深刻反思自己的人生观与哲学观,确定人生目标;
帮助学员建立心理优势、身心合一、性灵双修、提升管理自己和他人的能力;
走出性格的自我束缚、检视自我,走出片面,洞察完整,突破局限,进行心灵充电。
九型人格是什么?
    九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种:完美型、助人型、成就型、自我型、思想型、忠诚型、活跃型、领导型、平和型。
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响,揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。知晓自己的真性格,知晓个性的优势与局限,增强对人的洞察力,提升管理效能,建立优胜团队。
课程特点:
学员自带案例分享、导师介绍性格解析,互动讨论,针对性强。
课程大纲:
第一单元:了解九型人格的起源、结构
第二单元:了解九种性格的行为式及内在动机
第三单元:了解九种性格的注意力焦点与情绪反应模式
第四单元:了解九种性格的核心价值观与事业取向
第五单元:认识自己个性的优势及局限,达到自我修炼与提升
第六单元:领悟与他人的相处之道,促进人际交流与沟通
课程对象:
企业的CEO或是决策者:
九型性格将直接影响他们的决策风格。有些人能力排众议,决策果断;有些人却左右为难,优柔寡断。九型性格管理工具,将帮助企业家做完善正确的决策。
团队领导者:
学习并掌握九型性格管理工具,一方面可以运用九型性格引发员工内在智慧,用智慧创造财富;另一方面,九型性格可以有效的帮助管理者建立高效及合作的团队。
人力资源经理:为企业发展不断研究和实施选择、培养、使用、激励、挽留优秀人才的人力资源经理,九型性格管理工具将有助于HR选对人、用对人、留对人。
职业经理人:九型性格帮助职业经理人突破个性局限,越过事业高原;组建优势团队,创造非凡业绩。
企业员工:学会自行过滤并演绎他们的所见所闻,在九种可能的“过滤器”中,我们每个人都拥有其中的一种。这个“过滤器”会将我们的此生蓝图和内在注意力的焦点根植于内心深处,并将潜移默化的影响我们的工作与生活,事业与决策,成长与发展。
 

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