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制造业团队拓展训练课程

发布人:拓展训练 发表时间:2022-03-04

课程介绍

     告别单一的员工福利活动(旅游、体育),用拓展训练来取而代之,可以产生意想不到的效果,基层员工不但可以享受中高层员工培训的福利,还可以加强基层员工的团队精神来提升生产效率,同时释放工作压力增强大家的沟通交流,真可谓是百利而无一害!

 

适合对象:基层员工

 

课程收益

1、活跃团队气氛,增加团队凝聚力

2、释放工作生活压力

3、增强同事间的沟通

4、振奋团队士气,以积极乐观激情的精神面貌面对工作

 

一天制造业团队拓展训练课程参考行程如下

07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点

08:00 集合登车 -清点人数

 

09:00-10:00 团队文化组建及展示

1、教练接车- 列队 -换服装 -放行李- 去洗手间;

2、教练致欢迎词-破冰开场:打破隔阂,调整学习型心态,激发热情与斗志;

3、组建团队:10-15人一组5项任务(选队长、取队名、立口号、唱队歌,画队旗);

4、团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐);一人不合格视为团队不及格,队长必须为队员的不够努力承担责任。

 

10:00-12:00 急速60秒

项目简介:

一、游戏场地:一处空地即可,室内室外无限制,最佳则可以选取大自然的草地。

二、游戏时间:90~120分钟

三、游戏道具:1、卡牌(一副30张有抽象数字顺序的60s卡牌,网上有售)2、计时器(可用手机里的计时表代替)3、一条长12米的绳子(用来围游戏圈子)

游戏玩法:(这里一定要看清楚啦!)

1、一场游戏为为一分钟,也就是60秒,名副其实的极速60秒;

2、看人数分队伍,最好分成三组,一个组几个到十来个人,开始游戏前各队抽签上场的顺序;

3、把绳子在空旷的地方围成一个圈圈,在圈内摆放那30张抽象数字卡片,每一场的游戏卡片摆放位置都要打乱;

3、相应的场次由抽到签的队伍派一个代表选手进入绳圈内,选手在规定的时间内要把30张卡片按照数字顺序叠好交给裁判,用时最短的小组则为第一名;

4、其他未进入圈内的小组成员负责在圈外提示群内的伙伴,但是只能给予语言或手势上的提示,不能接触圈内的卡片。

游戏相关规则

1、小组内的成员不可进入圈内或者触碰圈内的卡片;不允许用手机、相机或者纸笔记下游戏纸片的内容;若有违规行为则减掉该组当场游戏5秒或者下一场;

2、游戏时排好卡片顺序时认真确认后交给裁判的那一刻,游戏计时结束;

3、每一场游戏结束后,有10分钟的休息时间给各小组成员商量对策;

4、工作人员在摆置新一轮的卡片顺序时,不能让小组人员看到,小组人员和卡片布置要隔离;

5、每一场比赛有3次递错卡片顺序的机会。

 

12:00-13:30 前往餐厅享用午餐

13:30-14:00 团队热身游戏

热身游戏:解除困乏,活力无限

①集体舞教学 ②按摩操

午餐后会让大家稍稍犯困,但教练可不会让大家闲着,马上和团一一起舞动起来,现场教学时下

最流行的抖音舞蹈{人猿泰山}{Toca Toca}等,还会有舞王舞后的评比哟!

 

14:00-15:00 达芬奇密码

项目道具:扑克牌、方桌。

项目简介:每个小队前面的桌子上放有同花扑克牌从A到K,每小队队员依次上前翻扑克牌,每人每次只能翻一张牌。翻牌的顺序必须从A依次翻到K。

项目要求:在教练指定的时间内,按从小到大依次将桌上的扑克牌牌翻过来,各队在相同条件下进行竞争,用时最短完成任务的小队获胜。

 

15:00-16:00 高空断桥

项目简介:它是一个个人高挑战训练课程项目,要求队员们在大约10米高的铁断桥上从这边走到另一边,空间跨度为大约1、2米左右

项目目标:培养学员间团结一致的精神 ;训团队内部及团队之间的凝聚力 ;教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态 ;勇于尝试,挑战自我,战胜自我

 

16:00-17:00 女皇圈

项目简介:游戏里的人围成圈,后面的人将双手放在前面的人的双肩上,裁判说游戏开始,参加游戏的人围着圈绕,前面的人坐在后面的人的腿上,如果坐不了,就算一次犯规。

项目目标:培养学员间团结一致的精神 ;培训团队内部及团队之间的凝聚力 ;突破思维定势,走出理性盲区、培养创新意识 ;善于利用工具与资源

 

17:00-17:30 总结与分享

项目简介:每个队派代表展示小组总结的成果;培训师对培训活动的总结;评估培训效果

项目目标:经验分享,理论总结,树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮,评估培训效果

 

17:30 愉快返程,期待下次再来~

 

 


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