“打造狼性团队”两天拓展方案

一、方案概述

与大家所熟悉的猛虎相比，狼真也许不算是猛兽。但是，狼却凭借自己坚定的信念、坚持不放弃的作战精神、顽强的团队精神纵横在大自然。

有些企业，虽然起步晚，资金不充足，资源并不充分，但是他们有着坚定的团队精神，坚持追求卓越的信念，不达目标绝不不罢休，这种行为与精神与狼的精神是有一定的相同之处！

假如将狼的态度与意志灌输到企业销售人员的头脑中，将狼群的精神用在企业销售团队的管理上，那么企业就拥有了所谓的狼性的销售团队。这支团队可以让我们的产品与服务迅速战友市场获得客户的认同。

在狼的身上具有我们普通人所缺乏的一种精神力量，一种拥有强烈进取心，坚定的意志力、极具团队合作精神。现在很多企业已经意识到这一点，已经给销售人员灌输狼性精神，学习狼的精神，我们才有资格与之竞争，面对今后激烈的市场竞争……

二、培训重点：

 1、凝聚力：以经营目标与团队目标为核心，凝聚为一个整体。

 2、执行力：对目标、任务、制度与工作标准坚决执行到底。

 3、战斗力：对战略目标与任务上拥有百折不饶的执行力，在市场竞争中有战斗力。

 4、文化力：企业文化具有对内部职工与外围环境的整合力与渗透力。

三、拓展培训流程：

四、拓展培训项目介绍及图片展示：

1、开营破冰

1、破冰开场：打破隔阂，调整学员心态，激发团队激情；

2、组建团队：15-25人为一组，完成选队长、取队名、立口号、唱队歌、创LOGO、塑队形6项任务

3、团队展示：评比标准-整齐化一、士气高昂、全情投入

4、导入责任胜于能力课程背景，培训规则设定

2、魔王关

项目简介：基本假设：在追求成功的道路上，每个人都必须得通过“意愿关”与“方法关”，最后才能到达成功的目的地。每一道关都有一个拥有至高无上权利的“魔王”把守。“魔王”不允许你通过时，过关者必须无条件服从，魔王也无须向过关者作任何解释，不能通过的原因须由你自己觉悟。

项目目标：意愿必须是100%——决心决定成功；方法也必须是100%——成功一定有方法；不是不可能，只是暂时没有找到方法；山不过来，你就过去；先改变自己，而后改变“魔王”；成功=100%意愿× 100% 方法× 100% 行动。

3、热身游戏

4、穿越封锁线

项目任务：我们前面现在有1条粗绳围成的一道障碍，现在的任务是全体学员在不借助身体以外的任何道具，翻越面前的障碍，从大家所在的那侧到达教练所在的这一侧。 

项目目的：1、体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力；2、团队(Team)是一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；3、没有理由，没有借口，只有你想只有你要，只有成功。4、体会坚持、认真工作的重要性，树立面对失败，挫折不轻言放弃的勇气和精神。懂得所有的成功源自于团队的共同付出与奉献，懂得感恩。

5、空中抓杠

项目目标：控制自己内心恐惧，克服内心的障碍，学会鼓励自己，自己给自己打气；学会用积极的态度去争取自己想要的东西；明确目标管理还有掌握成功的经验；学会挑战自我的极限；感受伙伴的关心以及建议，学会信任对方，建立团队精神；学会站在别人的角度思考。

6、心灵马拉松

项目简介：心灵马拉松（又名：扎马步）以心理引导为基础，体能挑战为突破。所有参训学员以小组为单位围成一个肩并肩面向圆心的圆。所有人用眼罩蒙着双眼，在自己和同伴的呐喊声中，在体验的身体极限，通过扎马步，挑战自我！通过这个项目学员可以体会到自己本身就具有的但是未经发现的坚强，勇敢，自信，永不退缩的品质。

项目意义：

——清晰目标，坚定目标可以达到的信念。

——鼓舞人心，向着更高更远的目标前进。

——感受团队的支持和队友的力量。

——感受来自心底深处自己的优良品质。

7、南极伏兵

项目介绍：1. 成功在于坚持2. 培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神3. 挑战团队战斗力，培养团队目标感，体现团队的奉献精神

8、生死托举

项目背景：说到生死托举，你是否会想起在地震当中，一个母亲托举着女儿，耗尽全身力气也要让女儿活下去的场面；你是否会想起，热心的人们举起双手站在楼下，就是害怕高处的孩子会掉下来。每一条生命都是珍贵的，没有一丝犹豫，他们即使牺牲自己的生命也要守护另一条生命的安然无恙。

项目规则流程：

1、每一队可以分为8~25人，然后选出一个人当被托举者；

2、在抒情的背景音乐声中，各个分队一起用力，将被托举者举起来，并且要托稳。

注意事项：这个项目适宜年轻人参与，青少年和老年人不宜参与。

9、流动云梯

项目简介：每两人齐腰握住一根木棒组成云梯，每个队员轮流爬过云梯带动整个云梯的前进，从起点到达终点。

项目目标：使队员直观而深刻地认识到：团队整体前进和提升建立在个人前进和提升的基础之上。

10、总结与分享

项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果 ；

项目目标：经验分享，理论总结 ，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果

11、学员心得体会

心得一：一个人的成功离不开周围其他人的帮助与支持，或多或少都有可能是踩着别人的肩膀上往上爬的。在工作的过程中，一个项目的完成，也不是一个人的孤军奋战。它离不开各个部门，各个岗位，各位相关同事工作上的支持与配合。因此，在工作中，我们要学会感恩，感谢那些曾经给予过自己帮助的领导、合作伙伴与同事，永远保持着一颗感恩之心去面对生活中的人与事

心得二：司是一个大家庭，每一位员工都在各自的岗位上贡献着自己的力量，发挥着在团队中的价值。融通天下目前是一个年轻的团队，有活力，这是我们的优势。在未来，我们融通天下的每一位同事都应担当起自己的责任，不断增强团队凝聚力，携手创造更好的成绩

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